Formation
Régulateur en entreprise
Une formation pour accompagner les relations humaines, les tensions collectives et les situations professionnelles complexes au sein des organisations.
Objectifs de la formation
Accompagner les relations humaines dans le cadre professionnel
Cette formation vise à transmettre les bases nécessaires pour intervenir dans des contextes professionnels marqués par des tensions relationnelles, des difficultés de communication ou des situations humaines complexes.
Elle permet de développer une posture d’écoute, de régulation et d’accompagnement adaptée aux entreprises, institutions, associations ou structures de formation.
En résumé
- Accompagnement des relations professionnelles
- Régulation des tensions et situations complexes
- Développement d’une posture d’écoute en organisation
- Formation adaptée aux entreprises, institutions et associations
POUR QUI ?
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux adultes souhaitant intervenir dans le champ des relations humaines en entreprise, en institution, en association ou dans des structures collectives.
Elle peut convenir à des personnes en reconversion professionnelle, à des professionnels de la relation d’aide, de l’accompagnement, des ressources humaines, de la formation ou du management souhaitant développer une posture de régulation.
Cette formation peut convenir aux :
- Adultes en reconversion professionnelle
- Professionnels des ressources humaines ou du management
- Professionnels de la relation d’aide ou de l’accompagnement
- Personnes souhaitant intervenir dans les dynamiques collectives
Organisation
Un parcours certifiant en régulation des relations de travail
La formation de régulateur en entreprise s’inscrit dans un parcours de certification en quatre ans : deux années de tronc commun, suivies de deux années de cycle supérieur.
Ce parcours permet de construire progressivement une posture d’écoute, d’analyse et d’intervention dans les situations de tension, de conflit ou de difficulté relationnelle au sein des organisations.
À l’issue des quatre années de formation, la certification peut être demandée par l’élève, sous réserve d’acceptation par le centre.
Modalités du parcours
- Formation à distance en visioconférence
- Cours en direct avec les formateurs
- Tronc commun : 2 ans
- Cycle supérieur : 2 ans
- Parcours certifiant sur 4 ans
- Certification possible sur demande de l’élève
- Certification soumise à l’acceptation du centre
- Parcours orienté vers les tensions collectives et les relations de travail
Préinscription
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